PS_Posadź swoje drzewo!

CSR to skrótowiec, który pewnie nie każdy kojarzy. Za tymi niepozornymi trzema literami kryje się angielski skrót „Corporate Social Responsability”, oznaczający odpowiedzialność przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo. Choć aktywność ta nie jest wymagana przy ich funkcjonowaniu, jest z pewnością pozytywnie postrzegana, co w przyszłości może przekładać się na dobry wizerunek i zyski firmy.

PS_Nie lekceważ CSR!

Każde przedsiębiorstwo w swojej działalności nastawione jest na generowanie zysku. Gdyby głównym celem firm nie było osiąganie korzyści finansowych i rentowność, to nie prowadziłyby działań. Społeczną odpowiedzialność biznesu można określić jako strategię przedsiębiorstw, w której osiągnięcie profitu wiąże się z czynnościami proekologicznymi, świadczeniem pewnych usług na rzecz lokalnej społeczności, a przede wszystkim uwzględnia dobre relacje z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności pracownikami oraz poszanowanie ich praw.

PS_Porozmawiajmy o liczbach

W marcu 2019 najniższa emerytura w Polsce wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyniosła 2 grosze. Najwyższa natomiast, to 22,2 tysiąca. Mniej niż 100 zł na miesiąc otrzymuje co miesiąc ponad 1300 emerytów. Natomiast 11 osób to świadczeniobiorcy z emeryturą w wysokości ponad 15 tysięcy zł.

PS_Najlepsi, czyli holenderski system emerytalny

W 2019 opublikowano kolejną edycję „Melbourne Mercer Global Pension Index” (pl.: Globalny Indeks Emerytalny Melbourne Mercer), w którym zbadano 37 systemów emerytalnych. Pomimo że jest to jedynie 37 systemów, jest to próba reprezentująca ponad 63% populacji. Indeks bada systemy emerytalne na podstawie ponad 40 wskaźników. Wskaźniki w badaniu informują o trzech subindeksach:

• Adekwatność – 40% końcowego wyniku
• Trwałość – 35% końcowego wyniku
• Integralność – 25% końcowego wyniku

PS_Kobiety w systemie emerytalnym

Kiedy 1 października 2017 roku weszła w życie nowa ustawa emerytalna, specjaliści nie mieli wątpliwości- wprowadzone rozwiązania są nieadekwatne do obecnego systemu emerytalnego i sytuacji demograficznej w Polsce. Punktem budzącym najwięcej emocji i wręcz kontrowersji, było obniżenie powszechnego wieku emerytalnego, czyli granicy możliwości składania wniosku o emeryturę. Co gorsza, ponownie wprowadzono rozróżnienie dla obu płci- kobiety mogą przechodzić na emeryturę 5 lat wcześniej niż mężczyźni. Jest to rozwiązanie dyskryminujące i krzywdzące dla nich.

PS_Równość równości nierówna

Nierówności społeczne są nieodłącznym elementem współczesnego świata. Określane są jako różnice w dostępie do szeroko rozumianych dóbr pomiędzy członkami społeczeństwa. Znaleźć je można w niemal każdej sferze życia ludzi i mogą dotyczyć różnych aspektów. Ich główną przyczyną jest nierówny dostęp do dóbr i usług kulturowych, ekonomicznych, społecznych, edukacji, opieki zdrowotnej czy też władzy. Problem zróżnicowania dotyczy rynku pracy, ochrony zdrowia, oświaty, a przede wszystkim kwestii płci.