PS_Porozmawiajmy o macierzyństwie, czyli "Drogi ZUS-ie dziecko w drodze"!

Być może planowanie rodziny i myślenie o dzieciach to dla wielu z nas temat odległy. Warto jednak wiedzieć, co wspólnego ma macierzyństwo z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Odpowiedź na to pytanie jest jedna - zapewnia środki do życia w sytuacji, kiedy matka dziecka nie może podjąć pracy. 

Obecność matki w pierwszych etapach życia dziecka jest niezastąpiona. Erich Fromm, twórca psychoanalizy humanistycznej, pisał, że mama w życiu dziecka jest pokarmem, miłością, ciepłem i ziemią. Psychoanalityk John Bowly twierdził, że prawidłowe funkcjonowanie dziecka w środowisku, opartym na optymalnym i zrównoważonym rozwoju społecznym i emocjonalnym jest możliwe tylko dzięki więzi noworodka z opiekunem wytwarzającej się w pierwszych latach życia.  

Możliwość pełnienia tej szczególnej roli społecznej i czynnego uczestnictwie w życiu pociechy są możliwe dzięki zasiłkowi macierzyńskiemu wypłacanemu z funduszu ZUS. Komu takie wsparcie przysługuje? Według strony funduszu uprawnionymi są:

• pracownicy,
• członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
• osoby, które wykonują pracę nakładczą,
• osoby, które pracują na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług oraz osoby, które z nimi współpracują, a także osoby świadczące pracę na podstawie umowy uaktywniającej,
• osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność i osoby, które z nimi współpracują,
• osoby, które pracują odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• osoby, które odbywają służbę zastępczą,
• duchowni.

Oprócz znajdowania się w jednej z wyszczególnionych grup i bycie w stanie błogosławionym należy spełnić jeszcze jeden, ale za to bardzo ważny warunek. Mianowicie należy być objętym ubezpieczeniem chorobowym obowiązkowym lub dobrowolnym.

Ile wynosi zasiłek macierzyński?

Ustalany jest na podstawie Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, przysługującym w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Ten sam rodzaj zasiłku nazywany urlopem rodzicielskim, również płatnym w tej samej wysokości przysługuje za okres, ustalonym przez Kodeks pracy, do:

• 6 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie oraz w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka;
• 8 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku urodzenia przy jednym porodzie dwojga lub więcej dzieci oraz w przypadku równoczesnego przyjęcia na wychowanie dwojga lub więcej dzieci;
• 3 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka,
  w przypadku, gdy ubezpieczony ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w minimalnym wymiarze wynoszącym 9 tygodni.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługujący po upływie powyższych okresów wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku.

Chociaż wspomniany na początku temat jest odległy, zawsze będzie obecny w naszym życiu. Dowiedziawszy się o tym, że ktoś z rodziny spodziewa się potomstwa, będziesz już znacznie lepiej zorientowany w sprawie tego, jak macierzyństwo wygląda od strony ZUS-u. Nowo nabyte informacje na pewno prędzej czy później będą przydatne w dorosłym życiu.

Źródło:

zus.pl