Kiedy 1 października 2017 roku weszła w życie nowa ustawa
emerytalna, specjaliści nie mieli wątpliwości- wprowadzone rozwiązania są
nieadekwatne do obecnego systemu emerytalnego i sytuacji demograficznej w
Polsce. Punktem budzącym najwięcej emocji i wręcz kontrowersji, było obniżenie
powszechnego wieku emerytalnego, czyli granicy możliwości składania wniosku
o emeryturę. Co gorsza, ponownie wprowadzono rozróżnienie dla obu płci- kobiety
mogą przechodzić na emeryturę 5 lat wcześniej niż mężczyźni. Jest to
rozwiązanie dyskryminujące i krzywdzące dla nich.